Сергей Догадин — биография
Сергей Евгеньевич Догадин — опытный предприниматель, член Торгово-промышленной палаты, совладелец компании United Solutions
Детство
Сергей родился 30 августа 1990 году в Ижевске в семье Евгения Александровича и Елены Викторовны. В 90-е годы отец пытался строить свой бизнес, однако, спустя время вернулся работать в найм. Мать Сергея всю жизнь трудилась в фонде обязательного медицинского страхования. Также у Сергея есть старший брат, который сейчас живет в Турции и работает в американской IT-компании “EPAM”.
Как отмечает сам бизнесмен, в школе он учился посредственно. Однако, благодаря своей настойчивости и поддержке родителей смог перевестись в один из лучших лицеев города Ижевска из обычной общеобразовательной школы, где проучился с 9 по 11 класс. Это сильно повлияло на его жизнь, расширив окружение и кругозор. Первые шаги в предпринимательстве Сергей Догадин сделал еще будучи школьником — подрабатывал на различных мероприятиях в качестве звукорежиссера.
Окончив учебу в лицее, Сергей поступил в Горный институт имени Плеханова в Санкт-Петербурге, который окончил получив специальность “горный инженер”. После переезда из родного Ижевска в северную столицу России он также совмещал учебу и работу в качестве звукорежиссера и осветителя. Именно в это время бизнесмену Догадину посчастливилось познакомится с людьми, которые трудились в сфере шоу-бизнеса, и уже не работали в найме.
Тогда Сергей решил начать приобретать оборудование и сдавать его в аренду, а также организовывать и проводить крупные event-мероприятия. Выручка, по воспоминаниям предпринимателя, не была большой, однако опыт, который он получил в то время стал для него бесценным и сильно помог ему в будущем в новом деле.
После окончания университета в 2013 году Сергей вернулся в Ижевск, где решил пробовать себя в работе по специальности. Достаточного опыта у Сергея на тот момент не было, поэтому он устроился в компанию, которая занималась производством металлоконструкций и оборудования для нефтегазовой отрасли. За достаточно короткий срок благодаря своей инициативе Сергея повысили до руководящей должности, но работа занимала много времени, и ему сильно не хватало свободы, которая была у него в период работы “на себя”.
В 2014 году Сергей совместно с партнерами открыл компанию “АСВ технологии”, где запустили уникальный на тот момент технический продукт — сварные взрывозащищенные шкафы управления. На протяжении 5 лет компания уверенно росла, что подтверждено растущей из года в год выручкой: доходы компании выросли в два раза за период пандемии в 2020 году. Поэтому Сергей убежден, что “кризис — это время возможностей!”
К 2021 году было открыто еще несколько направлений и видов продукции. Однако, из-за разногласий между собственниками компании Сергей вышел из АСВ Технологии и начал развивать новую компанию “Юнайтед Солюшнс” которая сегодня занимается автоматизацией и инжинирингом в нефтегазовой отрасли. Название компании символично, так как, по мнению Сергея, именно объединенные решения и технологии из различных отраслей промышленности и экономики могут трансформировать рынки и отрасли.
“Юнайтед Солюшнс” — компания, которая реализует проекты во всех сферах экономики, где требуется строительство крупных инфраструктурных объектов предоставляя услуги по инжинирингу и автоматизации. О том, что это направление перспективно для бизнеса предприниматель понял еще работая в АСВ Технологии и пробуя там первые проекты. Оценивая опыт работы по уже завершенным контрактам Сергей понял, что направления по автоматизации и инжинирингу имеют бОльший рынок сбыта, более высокий средний чек, а также большую маржинальность. Также на этих рынках гораздо больше интеллектуальной составляющей, а это значит, что ценность создаваемых решений и продуктов будет высокой. Плюс ко всему был наработан пул соответствующих потенциальных контрагентов и контактов, которые могли помочь в реализации этой идеи.
Юнайтед Солюшнс — компания по своему уникальная. Сергей Догадин и его партнер Али Байат разработали метод “вовлеченного соуправления”, построенным на принципах человечности, свободы и ответственности сотрудников. Благодаря этому предпринимателям удалось собрать и сплотить дружную команду которая успешно реализует задуманные проекты. Сергей уверен, что люди — это не ресурс, а носители энергии. Вовлечение в процесс создания ценности компании, и возможность активно влиять на этот процесс, быть в нем важным, нужным, и имеющим возможность менять происходящее в лучшую сторону – это ключ к раскрытию потенциала любого человека.
Своим главным достижением в предпринимательстве Сергей Догадин считает свой ресурс и проактивную позицию. Именно эти “инструменты” помогают ему вдохновлять друзей и коллег на изменения, созидание, улучшение образа жизни, который делает их счастливым.
Предприниматель всегда стремится помочь начинающим и менее опытным бизнесменам. Сергей утверждает, что в предпринимательстве важно не боятся, так как страх мешает двигаться вперед и развиваться. Слишком долго обдумывая шаги, боясь упустить возможности, есть вероятность ее реально упустить: решение пришло, но уже поздно. Поэтому страх- главный враг предпринимательского мышления.
Личная жизнь
Сергей Догадин женат. Совместно с Надеждой Догадиной воспитывает двух детей: 6-летнюю Варвару и 10-летнего Сережу, который уже интересуется деятельностью отца, задает вопросы и даже вместе с отцом иногда изучает предпринимательскую литературу.
Ссылки
Для нас важна актуальность и достоверность информации. Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите нам. Выделите ошибку и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.
