«Образовательный Стандарт» — история развития многопрофильного консалтингового центра
Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный Стандарт» в настоящее время является одним из ведущих центров дополнительного профессионального образования в России. Тем не менее, как и у большинства крупных компаний, его история началась с небольшого предприятия, где трудились высокомотивированные сотрудники.
С ограниченными ресурсами на старте, благодаря грамотному менеджменту и стратегии, центр смог расширить свою деятельность на федеральном уровне и установить сотрудничество с крупными государственными структурами.
Начало истории многопрофильного консалтингового центра “Образовательный стандарт”
Основанный в 2017 году, Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный Стандарт» стал признанным лидером в своей области всего за 5 лет. Организация активно развивается, открывает филиалы и охватывает все популярные направления дополнительного образования.
На старте, в 2017 году, штат сотрудников составлял всего 6 человек. Тем не менее, центр сразу заключил контракт с крупной сетью медицинских клиник, предоставляя обучение и переаттестацию для их сотрудников. Благодаря высокой нагрузке и успешным продажам услуг, к концу 2017 года пришлось увеличивать штат до 13 человек. Вся выручка была инвестирована в развитие центра, закупку нового оборудования и улучшение инфраструктуры предприятия.
Масштабирование МКЦ“Образовательный стандарт”
В 2018 году Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный Стандарт» был рекомендован в сфере B2B, приобретая при этом признание от десятков клиентов в бизнес-сегменте. Кроме того, центр заключил долгосрочные соглашения с пятью сетевыми клиниками и диагностическими лабораториями. Для поддержания ведущей позиции на рынке, МКЦ начал подготовку своих специалистов в соответствии с новыми стандартами, стремясь не только соответствовать высоким требованиям сегмента рынка, но и превзойти их.
К к концу 2018 года штат сотрудников достиг 20 человек, включая выдающихся специалистов со значительным опытом и обширными знаниями в своей области. Это позволило МКЦ обойти большинство конкурирующих компаний в сфере B2B, привлекая клиентов своими выдающимися качествами.
В 2019 году центр открыл новый офис на 8 этаже бизнес-центра «Нагатинский», создал собственный рекламный отдел и активно взялся за продвижение своих услуг в интернете для привлечения новых клиентов.
МКЦ стал широко признанным в своей области, с ростом выручки в 10 раз по сравнению с первым годом. Штат сотрудников увеличился до 22 человек, и фирма развивалась в направлении повышения эффективности и качества, придавая особое значение интенсивному развитию.
Развитие дистанционного формата обучения
В 2020 году Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный Стандарт» столкнулся с вызовом пандемии коронавируса, что потребовало вынужденного перехода на дистанционный формат обучения. Однако, несмотря на сложности, результаты оказались впечатляющими — благодаря отлаженным бизнес-процессам удалось достичь прироста в 25% по выручке.
Компания была вынуждена существенно переформатировать свою работу, провести закупку оборудования, переобучить и приспособить сотрудников к новым условиям, но эти изменения оказались успешными.
В конце 2020 года штат сотрудников достиг 24 человек. Компания пригласила маркетологов и специалистов в области IT, а также временных сотрудников для решения проблем, связанных с онлайн-обучением. Эта адаптация позволила МКЦ эффективно реагировать на вызовы времени и обеспечить качественное обучение в новых условиях.
Стремительное развитие центра и открытие новых направлений
В 2021 году, проявив стремление к постоянному развитию, МКЦ начал работу над расширением своих услуг. Добавлено 12 новых специализаций по дополнительному профессиональному образованию, а также открыты направления по экспертизе и юриспруденции. Штат сотрудников увеличился до 34 человек, при этом чистый доход остался на прежнем уровне, так как большая часть средств была направлена на расширение возможностей центра.
В 2022 году, основываясь на опыте предыдущих изменений, МКЦ принял решение переехать в бизнес-центр «Симонов-Плаза» в центре города. Штат сотрудников был увеличен до 46 человек. Акцент был сделан на обучении менеджеров и руководителей, проведении выездных тренингов и внедрении эффективных инструментов для укрепления команды. 2022 год завершился ростом дохода на 12%.
МКЦ “Образовательный стандарт” сегодня и планы на ближайшие годы
В 2023 году Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный Стандарт» продолжает акцентировать внимание на своих сотрудниках, рассматривая их как ключевую ценность компании. Руководство центра утверждает, что успешность компании зависит от высококвалифицированных сотрудников, которые являются лучшими в своей сфере.
В 2023 году 30% сотрудников уже перешли на удаленную работу, что свидетельствует о гибкости компании в адаптации к современным трендам и потребностям сотрудников. Повышение штатных окладов подчеркивает стремление к ценности и признанию вклада сотрудников в успех компании. Также отмечается комбинированный режим работы для остальных сотрудников, что поддерживает гибкость и комфорт в трудовых условиях.
МКЦ «Образовательный Стандарт» продолжает инвестировать в образование своих сотрудников, оплачивая их обучение и предоставляя новые и полезные знания. Это свидетельствует о стремлении к постоянному профессиональному росту и развитию персонала.
В последние 3 года компания систематически улучшает офисную инфраструктуру и условия труда. Закупка оборудования, мебели, расходных материалов, а также предоставление продуктов и товаров для спорта и отдыха свидетельствуют о заботе о благоприятной и комфортной среде работы для сотрудников.
Одним из ключевых принципов компании остается убеждение, что главное не в показателях пиковой выручки, а в создании благоприятных условий для работы сотрудников и привлечении квалифицированных кадров. Это подчеркивает философию и ценности, которые лежат в основе «Образовательного Стандарта».
Для нас важна актуальность и достоверность информации. Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите нам. Выделите ошибку и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.