Алексей Клочков — биография
Алексей Клочков, основатель и CEO исследовательской компании Happy Job, эксперт в области управленческого и HR-консалтинга.
Алексей Клочков родился и вырос в Подмосковье. Там же он окончил школу, а после поступил в Финансовую академию при правительстве России, окончил магистратуру.
Первым местом работы Алексея стал крупный холдинг, где будущий эксперт занимал должность экономиста. Всего спустя три месяца Алексей перешел на позицию руководителя отдела стратегического и бюджетного планирования в том же холдинге.
Консалтинг
В 2003 году Алексей перешел в новую для себя сферу консалтинга. В течение нескольких лет эксперт руководил проектами в компании «Ланит».
Работа позволила Алексею Клочкову улучшить ряд профессиональных навыков. В частности он смог внедрить системы бюджетирования, работал с системой учета и инструментами в сфере автоматизации.
Полученные навыки позволили Алексею открыть свою компанию всего через два года после начала работы в консалтинге. Предприятие с офисом в Москве получило название First Training Group и быстро вышло на позиции лидера в сфере бизнес-обучения, проведения различных курсов и семинаров, оценки персонала и консалтинга.
В период до 2014 года под руководством Алексея Клочкова было реализовано более 150 консалтинговых проектов в России и зарубежных странах.
Платформа Happy Job
Новый этап карьеры Алексея Клочкова был связан с основанием платформы Happy Job в 2015 году.
Основным направлением деятельности диджитал-платформы является оценка вовлеченности и лояльности сотрудников.
Ключевыми инструментами для расчета показателей являются опросы и смарт-отчеты для руководителей.
Приоритетом компании является конфиденциальность данных и 100% защита анонимности респондентов.
Сегодня продукты Happy Job используют более 1000 клиентов, при этом удовлетворенность респондентов опросами составляет 98,3%. За более чем 10 лет работы клиентами платформы становились лидеры в области ритейла, телекоммуникаций, интернет-технологий, нефтегазовой сферы. В частности, это компании X5, МТС, «Магнит», «Ростелеком», «Сибур», «Авито».
Сертификация работодателей
С 2024 платформа Happy Job предлагает прозрачную и независимую сертификацию работодателей. У сертификата «Отличное место для работы» есть важное принципиальное преимущество: он присваивается исключительно на основе количественных данных платформы. Решение формируется автоматически по объективным метрикам (без экспертных оценок и ручной интерпретации), что полностью исключает субъективный фактор и возможность манипулирования результатами.
К сертификации допускаются компании с участием не менее 61%, что обеспечивает максимальную прозрачность результатов. Помимо этого, показатель Happy Index, который представляет собой сводный индекс вовлеченности и лояльности, разработанный специалистами Happy Job в 2017 году, должен входить в число лучших 25% по сравнению с бенчмарками в соответствующей сфере или в России в целом.
Получение сертификата «Отличное место для работы» приносит компании ощутимые преимущества: этот знак отличия служит убедительным подтверждением высокого уровня корпоративной культуры и комфортных условий труда, а кандидаты чаще выбирают работодателя с официально подтвержденной репутацией. В условиях конкуренции за персонал сертификат помогает компаниям выделиться на фоне остальных и привлечь более квалифицированные кадры.
Публичная доступность сертификата усиливает его эффект: он размещается на платформах поиска работы, публикуется на официальном портале сертификации и попадает в материалы авторитетных СМИ — это расширяет охват аудитории и повышает доверие со стороны соискателей и партнеров.